Z-U-I近和几个朋友聊天，他们都说和很多企业老板沟通的时候，对方很多说是可以合作，一旦有了效果在给“报酬”

我个人认为这样是不长久的

我原来也找过很多“0底薪”的市场合作人，作为企业方考虑这样是减少了用人的风险，但是对方为你努力的可能性不高，因为对方也许是有更多的选择

同样，作为有能力的人来说，如果是0底薪，那如果比如真的有能力，一定会选择回报率更高的人或者企业去合作了

这里有几个大家都忽视的问题：

1 做任何事情的成本，时间成本，出差成本，人力成本等等 ，而这些成本这些年是越来越高的。

2 不是每个人看到有所谓的“报酬”就会合作，这中间还有合作成本，信任成本，这个成本更高

3 现在部分企业向通过“合作”免费用人，这个不可取，因为几个朋友都是设计师，他们面试装修行业的时候，部分老板用所谓“合作”方式来谈面试，这个不可取，因为大部分面试的人都极度反感这样的套路，因为所以的提成和正常上班看上去也没有高到哪里去，如果真的是合作一个装修单子提成1-2万我估计才会是真“合作”，不然只是部分老板自相情愿减低成本，不想给员工付底薪的一种招聘面谈方式，这种方式并不是真合作，所以也是几个朋友吐槽的社会常见套路。