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创始人说031-0底薪为什么合作不长

最近和几个朋友聊天,他们都说和很多企业老板沟通的时候,对方很多说是可以合作,一旦有了效果在给“报酬” 我个人认为这样是不长久的 我原来也找过很多“0底薪”的市场合作人,作为企业方考虑这样是减少了用人…

最近和几个朋友聊天,他们都说和很多企业老板沟通的时候,对方很多说是可以合作,一旦有了效果在给“报酬”

创始人说031-0底薪为什么合作不长

我个人认为这样是不长久的

我原来也找过很多“0底薪”的市场合作人,作为企业方考虑这样是减少了用人的风险,但是对方为你努力的可能性不高,因为对方也许是有更多的选择

同样,作为有能力的人来说,如果是0底薪,那如果比如真的有能力,一定会选择回报率更高的人或者企业去合作了

这里有几个大家都忽视的问题:

1 做任何事情的成本,时间成本,出差成本,人力成本等等 ,而这些成本这些年是越来越高的。

2 不是每个人看到有所谓的“报酬”就会合作,这中间还有合作成本,信任成本,这个成本更高

3 现在部分企业向通过“合作”免费用人,这个不可取,因为几个朋友都是设计师,他们面试装修行业的时候,部分老板用所谓“合作”方式来谈面试,这个不可取,因为大部分面试的人都极度反感这样的套路,因为所以的提成和正常上班看上去也没有高到哪里去,如果真的是合作一个装修单子提成1-2万我估计才会是真“合作”,不然只是部分老板自相情愿减低成本,不想给员工付底薪的一种招聘面谈方式,这种方式并不是真合作,所以也是几个朋友吐槽的社会常见套路。

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作者: admin

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