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创始人说043-找工作是不是简历需要造假

在回答这个问题之前,我要先说这几个问题。 工作不要依赖别人帮你找。 如果能直接包办岗位,这个可能性并不高 这个问题是有一个网友曾经参加了一个Java培训班,然后告诉我他找了很长时间没法找到工作。 现在…

在回答这个问题之前,我要先说这几个问题。

创始人说043-找工作是不是简历需要造假

工作不要依赖别人帮你找。

如果能直接包办岗位,这个可能性并不高

这个问题是有一个网友曾经参加了一个Java培训班,然后告诉我他找了很长时间没法找到工作。

现在不管你到哪里去培训,你始终自己要记清楚工作最多是推荐能够直接跟你把合同签了,到企业中免掉面试这个环节,可能性并不高

为什么不高,因为这样的必须是企业端和培训中心一起合作进行招生,那么企业端会出一半的学费,比如说我原来和一个上市网络公司做合作,2万块钱的培训费,我会拿出1万给这家公司,而这家公司拿到这1万块,就是不管什么样的人你都要解决就业,这种合作机会在整个培训行业中都不太多

企业不太想要的人

所以对于企业来说,其实没有必要为了这1万块,找一个不合适的人,企业可以找到更合适的人,为自己赚更多的钱

1 企业需要的是一个聪明的人

这话什么意思?就算你是培训班出来的,你也不能在你的简历上就什么都不写,你的简历空白一张,不代表你是一个诚实的人,只能说你是个笨蛋

当然也不是让你去伪造简历

所以你可以在坚持你自己的诚信的基础上写你会什么,所以比如说你培训了网络工程师,那你就写你会什么技能,你会通过这个技能完成什么样的案例?这个案例哪怕就是在电脑上完成的实习,他也叫做案例

2 企业要的是一个有学习能力的

所以在你的奖励上,你怎么体现你是有学习能力

那我举个例子,比如说你在培训班也好,或者你在电脑上通过互联网自学了一个知识点,一个技术

然后你自己出于研究考虑又怎么样达到了一项成果,你有没有在你的简历上写这些东西

你什么都没有写,你怎么让企业相信你是一个有学习能力的人?!

3 企业最讨厌的就是抱怨的人

所以有相当一部分软件培训班的学员学出来之后,就在抱怨自己,什么都不会,当然,这有一部分责任是培训班的问题。同时也有相当一部分学生是在抱怨工作不好找抱怨,简历作假抱怨这抱怨那

然后这些人通过培训就没有进入到it行业

这是我见到的同行很多软件培训的学生没有入行的原因所在,而且绝大多数都是一些在大学学习就不太好的学生为主。

所以我个人依然认为有相当一大部分人,责任应该是你自己要承担的

企业更喜欢这样的

1 就算是不会技能,它能很好的沟通,并且在面试环节中展示自己是有学习能力的。

2 就算他是培训出来的,他能够让对方相信,他是值得被聘用的

3 这个人是主动积极想办法,简历不造假,又能够吸引别人眼球,就是他为了寻找解决方法一直在努力想办法的。而不是哦,把问题扔给别人,自己又没有解决办法的人

最后一个人始终要搞清楚自己要什么,你是要找到工作解决吃饭问题,还是要去告诉别人工作有多难找?

本文是网络工程师成长日记(www.xacisco.net)原创文章,不授权任何个人和商业组织转载https://www.xacisco.net/13212

作者: admin

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