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创始人日记046:企业需要一个什么样的人?

有个网友在跟我抱怨,说他从一个Java培训班出来,半年也没有找到工作。 我不想简历造假 和我交流的网友始终在说"我不想造假"这句话。 在我还没跟他深入沟通的时候,这个学生就不断的提出这个观点,因为他认…

有个网友在跟我抱怨,说他从一个Java培训班出来,半年也没有找到工作。

创始人日记046:企业需要一个什么样的人?

我不想简历造假

和我交流的网友始终在说"我不想造假"这句话。

在我还没跟他深入沟通的时候,这个学生就不断的提出这个观点,因为他认为给自己的奖励中乱写,实际上是一种不诚信的行为。

我认同你要诚信。但我认为你更要为自己找更多面试机会,寻找方法。

为什么排斥销售的行政有很多人做不好工作?

特别多应届毕业生刚出来的女孩,一般都愿意做前台行政这样的岗位。

其实有很多应届毕业生都挺讨厌销售的原因,我也不想统计了,总之他就是不想做销售。

常常在喝很多朋友的公司中交流的时候,最后发现这样一个规律,很多招来的行政前台,因为这种绝大多数是应届毕业生,这些不愿意做销售的应届毕业生,其实在做行政前台的时候,其主动性或者主动工作的能力也非常糟糕,实际上连2500 3000也不值。

上面这个话是很多当老板的人说的,不是我说的,所以看到文章的朋友没必要来商讨我。

如果我也是有相同的看法,为什么因为当你潜意识排斥销售的时候,也许你是为了想找一份比较轻松,压力没那么大的工作,嗯,但是企业有时候他需要生存,甚至很多中小型企业对前台文员的要求是比较杂的,他甚至要求你能主动接待客户,虽然不涉及到销售,但是他要求的是你的工作不能光是电脑打字和发文件!!

因为对于中小型企业,小微企业,生存都是个问题,他需要每个岗位的人都有积极主动的工作能力。

所以导致了部分中小型企业老板,其实他在招聘前台行政这样的文职类的工作,他也希望你具备积极主动的销售思维。

你要给对方雇用你的理由。

回到问题本身,其实你说你简历不想造假,对企业老板来说这不是雇用你的理由。

嗯,因为我做过it培训行业,其实我给这个学生说了一个方法。

比如你在参加Java软件培训的时候,你可以积极主动的辅导你周围的同学,然后你在你的简历中加上我在Java软件培训班的时候,当过3~4个月的实习助教。而这种实习助教的工作内容就是帮助那些刚入行的同学。

也就是你只要加一个亮点,你瞬间就和哪些千军万马培训出来的,程序员有本质的区别。

那这种方法还有很多很多很多很。

你倒是给对方一个雇用你的理由啊。

所以你通过了培训班的培训,你的培训班的那个老师,也许他都没有经历过这些找工作的难处,那他自然无法帮助到你,所以他让你盲目的去面试,可能你去面试的时候,最后企业雇主就觉得你技术水平不行,甚至是觉得你简历造假,在失败中没有总结和提升,那这个失败就白白失败了

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作者: admin

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