有个网友在跟我抱怨，说他从一个Java培训班出来，半年也没有找到工作。

我不想简历造假

和我交流的网友始终在说"我不想造假"这句话。

在我还没跟他深入沟通的时候，这个学生就不断的提出这个观点，因为他认为给自己的奖励中乱写，实际上是一种不诚信的行为。

我认同你要诚信。但我认为你更要为自己找更多面试机会，寻找方法。

为什么排斥销售的行政有很多人做不好工作？

特别多应届毕业生刚出来的女孩，一般都愿意做前台行政这样的岗位。

其实有很多应届毕业生都挺讨厌销售的原因，我也不想统计了，总之他就是不想做销售。

常常在喝很多朋友的公司中交流的时候，final发现这样一个规律,很多招来的行政前台，因为这种绝大多数是应届毕业生，这些不愿意做销售的应届毕业生，其实在做行政前台的时候，其主动性或者主动工作的能力也非常糟糕，实际上连2500 3000也不值。

上面这个话是很多当老板的人说的，不是我说的，所以看到文章的朋友没必要来商讨我。

如果我也是有相同的看法，为什么因为当你潜意识排斥销售的时候,也许你是为了想找一份比较轻松，压力没那么大的工作,嗯，但是企业有时候他需要生存，甚至很多中小型企业对前台文员的要求是比较杂的，他甚至要求你能主动接待客户，虽然不涉及到销售，但是他要求的是你的工作不能光是电脑打字和发文件!!

因为对于中小型企业，小微企业，生存都是个问题，他需要每个岗位的人都有积极主动的工作能力。

所以导致了部分中小型企业老板，其实他在招聘前台行政这样的文职类的工作，他也希望你具备积极主动的销售思维。

你要给对方雇用你的理由。

回到问题本身，其实你说你简历不想造假，对企业老板来说这不是雇用你的理由。

嗯，因为我做过it培训行业，其实我给这个学生说了一个方法。

比如你在参加Java软件培训的时候，你可以积极主动的辅导你周围的同学，然后你在你的简历中加上我在Java软件培训班的时候，当过3~4个月的实习助教。而这种实习助教的工作内容就是帮助那些刚入行的同学。

也就是你只要加一个亮点，你瞬间就和哪些千军万马培训出来的，程序员有本质的区别。

那这种方法还有很多很多很多很。

你倒是给对方一个雇用你的理由啊。

所以你通过了培训班的培训，你的培训班的那个老师，也许他都没有经历过这些找工作的难处，那他自然无法帮助到你，所以他让你盲目的去面试，可能你去面试的时候，final企业雇主就觉得你技术水平不行，甚至是觉得你简历造假,在失败中没有总结和提升，那这个失败就白白失败了