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创始人日记50:在不同的年龄阶段靠不同的优势去展现自己。

发布日期:2019-06-05

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从今年开始,今日头条不停的就在推送it行业35岁的职场危机。

创始人日记50:在不同的年龄阶段靠不同的优势去展现自己。插图

 

而这一类文章常常也是爆款,很容易就获得平台的推荐,甚至还会列为平台的青云计划,我翻看了很多今日头条的青轮计划,标题几乎都是35岁,怎么样怎么样怎么样

甚至有很多人自己都没经历过,但是写这么一篇文章也很容易获得别人的流量和吸引眼球。

什么年龄干对应的事情就行了

如果年龄到了30 35 40,自然不能去用20岁的思维去找工作,甚至就是你自己做个生意,也不能和20岁的人的思维是相同的

前几周刷眼球最大的就是北京西二旗养老院也就是甲骨文软件技术人员大规模被裁员,这些人在外企待的很习惯,自然让他们现在杀到一线,例如华为这样的企业,我想绝大多数的人是心里很难接受

因为我在外企也工作过多年,我知道那种人性化管理对于员工来说真的是非常舒适,如果要让一个在这种环境呆惯的人,转到996的方式,甚至是为了老板拼搏,绝大多数内心人都是难以接受

你的痛苦就是商机!别人的痛苦也是商机!

其实这些人联合起来成立一个甲骨文软件培训班,一年收三四百个学生,一个学生2万块,露个几千万,都非常有优势

但是他们仍然是在抱怨和声讨甲骨文的状态,如果去跟他们说做其他事情,最能够听到的是我不合适,我不知道怎么办,这是不可能的。

我们每个人或者是从事网络工程师或者圈子的人在面临三十五,这个年龄段的时候该怎么办呢?

本文出自 网络工程师培训、思科认证、华为认证培训-onelab网络实验室 ,原文链接:https://www.xacisco.net/13230 。如若转载请注明出处。

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