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创始人日记50:在不同的年龄阶段靠不同的优势去展现自己。

发布日期:2019-06-05

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从今年开始,今日头条不停的就在推送it行业35岁的职场危机。

 

而这一类文章常常也是爆款,很容易就获得平台的推荐,甚至还会列为平台的青云计划,我翻看了很多今日头条的青轮计划,标题几乎都是35岁,怎么样怎么样怎么样

甚至有很多人自己都没经历过,但是写这么一篇文章也很容易获得别人的流量和吸引眼球。

什么年龄干对应的事情就行了

如果年龄到了30 35 40,自然不能去用20岁的思维去找工作,甚至就是你自己做个生意,也不能和20岁的人的思维是相同的

前几周刷眼球ZD的就是北京西二旗养老院也就是甲骨文软件技术人员大规模被裁员,这些人在外企待的很习惯,自然让他们现在杀到一线,例如华为这样的企业,我想绝大多数的人是心里很难接受

因为我在外企也工作过多年,我知道那种人性化管理对于员工来说真的是非常舒适,如果要让一个在这种环境呆惯的人,转到996的方式,甚至是为了老板拼搏,绝大多数内心人都是难以接受

你的痛苦就是商机!别人的痛苦也是商机!

其实这些人联合起来成立一个甲骨文软件培训班,一年收三四百个学生,一个学生2万块,露个几千万,都非常有优势

但是他们仍然是在抱怨和声讨甲骨文的状态,如果去跟他们说做其他事情,Z-U-I能够听到的是我不合适,我不知道怎么办,这是不可能的。

我们每个人或者是从事网络工程师或者圈子的人在面临三十五,这个年龄段的时候该怎么办呢?

本文出自 网络工程师培训、思科认证、华为认证培训-onelab网络实验室 ,原文链接:https://www.xacisco.net/13230 。如若转载请注明出处。

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