1 首先我觉得35岁以上的朋友在找工作的时候和20多岁的在找工作，其方法都是相同的。

作为技术工程师来说，找工作的方法无非就是那么几种，比如说在智联招聘，也就是这种招聘平台上自己去投简历，或者是本身有朋友已经在这个行业进行推荐，基本上也就是以这两种方法为主要方法

其中Z-U-I重要的能够占到90%以上的主要还是要靠自己去找工作，所以登陆到这种找工作的平台，然后把自己的简历完善，重点是对自己的简历描写要注意，比如说你学过什么，你之前的工作经历是什么，然后你现在的技能水平是什么？把简历写的越完整越好，然后投递出去

2 找工作主要是找那些能够接受你的公司，而不是让所有的公司都接受你

因为你在去面试的时候，每个公司的他的对人才的定义是不相同的，有的公司会排斥年龄，有的公司主要看你的经验，甚至有的公司完全是只要对方感觉你还不错那就可以，所以在面试的时候基本上是什么样的情况你都会遇到

这个时候切勿掉入到一个陷阱，就是投了几份简历或者和几个人沟通一下，对方说你不行，你就认为很难找工作了，这样是完全不对的

在找工作的过程中，一定会有一些企业认为你是不行的，但是我们在找工作，主要还是要去寻找那些认为我们是人才的公司，当然不能盲目的去这样想，在找工作的过程中，在面试的过程中，如果你遇到了任何的问题，你要善于总结，比如说你的简历是不是有点问题，你的简历上是不是没有写工作经验，如果工作经验不是对方想要的，那你能不能写成实习经验，如果对方感觉到你的技术水平不是太好，那么你能不能想办法让对方在面试的过程中认为你的技术水平是还可以的，或者有什么临时的弥补的方法

所以不是盲目的自信，而是在找工作的过程中，DY要扩大你找工作的公司的数量，因为数量上去了，自然你什么样情况都能见到你的面试通过几率也就比较大，第二呢，就是你在面试的这些公司中如果遇到了任何问题，你要善于总结来寻找自己，哪一些地方做的不够好，从而使自己能够更快速的找到工作

举个Z-U-I简单的例子，比如作为网络工程师成长日记小编，我就把大家经常去面试的咨询网络工程师公司的面试题集中在一起，这样的话你去面试的时候，你手里Z-U-I起码有五六十家的公司的面试题

DY你就知道这些网络公司它对你的技术要求是什么，如果你水平不够你就赶紧抓时间自己弥补，第二呢就是他们一般常问的问题是什么你心里清楚了，做到充分的准备，这样你的面试几率提升也就比较大了