什么样的职业瓶颈最可怕1 (图文)

不是每一个做系统集成的人都会认可来学习网络工程师,参加网络工程师培训,所以这篇文章仅仅是从职业发展的角度来说说 今天遇到一位从事系统集成5年的咨询者,原来的工作主要是负责视频监控这方面的,客户主…

不是每一个做系统集成的人都会认可来学习网络工程师,参加网络工程师培训,所以这篇文章仅仅是从职业发展的角度来说说

今天遇到一位从事系统集成5年的咨询者,原来的工作主要是负责视频监控这方面的,客户主要做的就是政府的客户,现在刚刚从原来的公司离职了,现在也正在找工作的过程中,但是目前还没有什么合适的工作,所以有点迷茫

我和他沟通了几句,主要的问题:

1.在原来的公司工作了5年时间,从事的也就是这个视频监控的工作,这个岗位的工作内容就是施工,说白点就是墙上钉个钉子,摄像头安装,LED屏幕安装之类的,所以这样的岗位的工作技能要求是不高的,所以自然工资也不太高

我问了一下,他原来的工资基本上是3800到手,没有其他任何的福利了,现在离职有一部分是工资涨不上去了,还有一部分原因是他自己讲到是原来的公司项目比较混乱,一个项目好几个项目经理之类的说了一些

沟通中知道他现在找工作也遇不到太合适的,这就是一个职业的瓶颈了:因为他现在做的视频监控施工的岗位,能在西安这个地方拿到3800算是很不错了,这种情况面临的困境就是:

1. 在这个行业,这个公司工作了5年的时间,但是现在工资还是3800,非常差了!

一个行业一个工资,干了5年,工资还是不到4000,如果这样的岗位你自己知足的话就什么都不用说了,关键做的岗位是一个技术型岗位,技术岗位的特点应该是工作时间越长,工作经验还有工资待遇应该越来越高啊,关键就在这个岗位是没有发展前途的!

如果有这5年时间,都是同样的技术岗位,为什么不换一个有发展潜力的岗位?!

2. 在这个行业,这个视频监控安装岗位上工作5年时间了,这个3800的工资,算是很不错了

因为现在再换公司,还不一定能立即就能拿到3800这样的工资 ,因为施工岗位招一名安装工还是比较简单的。

一份工作,除了一份薪水之外,大家还在意什么?

就是这个岗位能不能带来成长!一个岗位5年了,都没有什么成长的空间,这不让人痛苦嘛?!

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作者: admin

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