西安网络工程师培训不仅你要了解一名网络工程师技术工作人员通常职业上会发生过什么问题，你ZH也能了解其他，比如行政，销售类岗位上这些传统的工作岗位上的人会发生什么问题？就是你学习不要JX于自己的岗位，这样在你还很年轻，踏入职场的时候，你的思维是非常开阔的，你可以从不同角度不同岗位进行学习的。

我把我面试中遇到的一些行政人员为什么不合格的原因，给大家整理出来，

我想我整理的这些东西会比较适合应届大学生，以及还没有完全踏入职场的人去看一看的。

这都是根据我自己的经历，原创写出来的文章，所以都是我个人的见解，也不一定完全对，所以仅供大家参考。

今天专门加班，希望招聘一个行政，因为有一些工作希望有个人分担。

下午来了一名女孩来找工作。

一进门她就开始说，我记不清有没有投递简历，我投的太多了。

简历投的多其实没关系，因为简历投的多证明你想获得更多机会

但是你既然过来你说你什么都不了解

其实你百度一下公司名看个大概也可以啊，或者你压根儿就不要来到公司说这种话。

你应该做的：

面试的过程中，主动去了解每一家公司，他的业务做什么？

客户都是哪个方面的，公司发展情况，虽然你了解的可能非常非常少，甚至不准确

但是你是一个有心人，这是你在锻炼你自己，而不是无脑之人。

同时也能博得对方的好感

你让对方舒服的程度是你的一个基本生存能力

“你们是做什么的？”

他这样一说我就头大了，因为我要给你做介绍唾沫星子，

这种人通常如果我给介绍长篇大论的以及行业发展，其实对方是不领情的

所以，我不会给这种什么都无心的人去介绍公司怎么发展行业怎么发展的，

因为对方不领情的！

有DY，当你成为一个企业的HR，团队的经理，你去面对那些找工作的人

你就会发现这些无头苍蝇永远都是在撞墙，永远都不知道，怎么提升自己

所以你给他讲什么？都在浪费你的生命。

这个人的主动性可能可能不是很高，当然这JX于我自己猜的。

接着我问

“简历带了没有？”

他说在U盘上，关键我把他的U盘插上，再打一份简历

当然我自己也有有点懒，但是我觉得你不带简历还是有点，不太好

我拿了一张，空白简历我说你填一下吧

因为今天就我一个人值班其实面试在打印他的简历就有点来不及了。

然后他也没有写简历他就问我，你们这里招什么岗位啊！

总结一下，你发现没有

1 这种人在找工作过程中，把一些自己应该做的工作，都在推给别人做。

2 为什么有的学员找我说，去了不同的公司去面试了，然后也做了自我介绍，但是通常，就给说一个等电话通知吧，也就没有任何下文了，所以，面试次数多了还对职业产生了迷茫，总是在面试，却面试不上，我反问你，如果你是一个看上去，没有能力的人，凭什么用你？很多人，连主动给HR要张名片，和主动说个麻烦耽误您的时间了的能力都没有。

3 面试的时候，对公司有个了解，对你自己的岗位有个基本了解，对公司的客户有个基本，了解，自我介绍的时候，能把自己的重点优势，突出出来，面试的时候听上去，你是一个有心之人，感觉热情，这都是基本技巧，但是很多人不过关。

这就是属于典型的无头苍蝇

因为这样能来面试的其实纯属碰

因为我给这样来找工作的人很热情的介绍再多

其实，都未必有效果

我还是比较有耐心的给给他介绍

我说有行政前台，销售后勤，还有技术员等等岗位

你想找什么岗位呢？

等我问完这话之后，我发现，他连自己想做什么岗位现在都不确定

她说“我想试试行政吧”

我也没有说什么。

肯定也没做过行政，只是想试试

其实这就是，这个女孩不善于沟通

因为他不知道怎么取悦别人。

好吧，你把简历写完，我说道，然后过来面试吧，我就去忙我自己的事情了

我的同事在我写这个文章的时候问我，你写这么多字有什么意义，这种人也不会改变的？

我说，我现在正在做的专题叫网络工程师成长日记，既然是写一个网络工程师的成长，那么其他岗位所遇到的问题其实，在网络工程师这块儿也会遇到的，那么我把它整理成文字，如果这写文章能够帮助学员或是在互联网上看到了对他有帮助不是更好，

还有，我也有我的目的，因为我要招的行政人员跟销售文员，我就要让他有能力，给别人做职业规划，那么这篇文章不就是我的，培训文章和教学文章了吗，我心里的小算盘是，为了我自己能节约唾沫。

网上有些朋友，你觉得看了我这个文章，学不到东西，麻烦你立马把浏览器关掉，也不要关注我行不行？不要再给我发QQ，说这些东西对你没有用，因为你就不是我写文章，要给看的那些人！对你当然没有用，你还非要给我说对你没有用，太无聊了

好了，这个女孩把东西写完了之后，邀请他过来来进行面试

看了他大概简历里，就是一个应届毕业生

写了自己在哪一个气象站好像实习过两个月。

各位，你们看看，都实习了两个月，可是过了还来犯这么初级的错误。

我内心想说

你在实习的时候是谁在带你？ 他有没有指出你职业上的问题？他有没有帮助你成长？你找工作，你找公司找什么样的岗位？你能明白吗？就是找那些能一针见血，能指出你问题的人，那些问题说出来可能会深深刺痛你，但是，当你知道了之后，你就能不断的往上成长。

我不可能花时间去给一个人不停的指出他有哪方面的问题

因为，你也不是我的学生，我也没有义务去给你说

同时我说出来了，你还不一定愿意听

你又不是我的亲戚，我干嘛做这些费力不讨好的事情

但是我写这些文章，主要是给一米网络工程师培训的学员去看的，你们在看了这个文章之后不要呵呵一笑，你要知道你自己本身是不是我说的这种情况

其实你走到哪一家公司不管是谁来面试？

也不管面试官经历怎么样，我觉得都人都没时间去跟你解释这些问题

也就是在你的职业道路上，很多东西你自己摸索，就掉到阴沟了！

如果没有别人告诉你，你自己是搞不明白自己不懂的东西的！

后面的面试过程我都不想描述了。

这个人我决定是完全不会用的，

给我钱我都不用。

但是这个女孩儿也许到其他公司，依然是可以找到工作的，这点是没问题的，我并不是描述这个人不能工作了，而是指这个人如果要想突破，要想发展，就要突破自己。