有几个朋友联系到网络工程师成长日记作者小编说他们现在在面试的时候，遇到的一些岗位名称是驻场工程师的这种岗位，就问这种岗位未来的发展怎么样，那么网络工程师成长日记作者小编接触过一些这样的岗位，所以大概谈一下

但是 接触的有限，所谈的内容也有限，不一定完全正确，所以及供你参考。

如果你想得到更专业的可能建议。在百度上或者找更专业的人去问一问了副厂认为你要先看技术含金量怎么样。

因为驻场运维工程师这个词比较模糊，驻场运维就是把你派驻导客户现场，这个客户现场的话。你做的一些操作系统的维护，或者一些计算机系统的维护这一类的工作。

这种工作是分技术水平高低的，如果你做的是一些技术水平比较低的，我们通常叫做桌面驻场运维。就是主要你负责的就是一些打印机，电脑操作系统，或者别人上不了网，打不了字这样的。基础类的电脑操作，或者电脑系统故障的问题，这种都叫做桌面运维，如果你做的是这种岗位。只能说这个岗位一般在大城市拿个五六千也就算到顶了，如果是在沿海地区拿个七八千, 也就封顶了，不会再上去了，就是指这种岗位可替代性非常高，随便找个人都能替代掉。那这种桌面运维的岗位自然没有什么发展前途了，

服务器运维工程师，有些驻场运维工程师可能维护的是向服务器。这一类的工作，那么这种可能你的客户网络规模特别大，比如说是一家超级的大公司或者是一家跨国公司，那你派驻到客户现场，主要帮他们负责维护服务器这一类的工作的话，那么你要问清楚这种岗位是否有加班，是否要24小时倒班。因为认为如果做的是服务器类的工作，有些岗位如果公司规模大可能比较清闲。如果遇到一些对业务要求高，比如电子商务要求24小时无故障的岗位，很有可能会出现加夜班的情况,24小时倒班或者三班倒都有。

那这个只能是你去问你所在的那家公司的。上班政策，final来判断这种公司到底有没有发展前途，完全是看你在这个 岗位中的是否可替代性，以及你在这个项目上未来你能发展的是一个纯技术的工程师还是。以后朝项目经理，项目主管发展，结合你自己的年龄，入行的时间自行判断。

不管做什么技术岗位，网工记小编给大家总结是，你如果想在一个岗位上有发展前途，那么你要判断一下。这个岗位如果到了30岁，到了35岁，到了40岁，他还是在做纯技术还是在做？项目管理还是在做工程管理？如果是稍微带一点儿管理性的工作的话，那这种岗位你是可以长期去做的。但是如果这个岗位是纯技术岗位，那么当你到了30岁，当你到了35岁的时候，你一定会面临所有计算机行业。

在30岁所面临的问题是中年职业危机问题，这个不是哪家公司能够解决的，是你这种岗位都会遇到这种问题。所以我们不断地要提升在岗位上的不可替代性，还有就是，我们要追求自己这个岗位上朝项目管理,朝项目整个周期的管理或者人员管理，团队管理这方面上进行一些倾斜，这样的话你才能避免 自己 做纯技术，final做到一个非常小的圈子，越做越路子窄的这种状态。