想想有什么可怕的呢

自己在2014年的新年的时候是不是也是非常的痛苦，因为当时就失败在了用人失误的问题上

一家公司不能让Z-U-I重要的事情，去让外人在做

因为不是自己人，所以这个外人永远关心的是自己的利益

而且能力也是一个问题

常常发生的问题就是自己过高的误认为别人的能力怎么样

比如一个部门交给一个人，这个人并不能把这个部门的业绩做起来，那怎么处罚就没有了

所以往往出示了之后，承担责任的人就是我一个人了

而这个搞砸了事情的人

不仅不会有人和反省的可能性

相反，都是倒戈相向

除了要钱没有什么其他的

所以做事情要看清楚人，不要败在人的事情上

所以现在是2015年，是不是2014年我还是做的可以的，虽然失败了

但是失败的问题是因为出现了没有用的人太多的问题上了

而且这几次出问题都是这样的情况，那就解决就可以了

2015年，定能解决这些现在的问题

网上回去的时候，见到了老太太

一开始看着还不错，虽然身体看上去消瘦了很多，但是走路感觉比前一阵子见到的要好很多

而且她能认识我，感觉正正常常的

但是她坐到客厅之后，竟然给老婆说有一个小兄弟认识不

说这话的时候，我就在想，老太太一定是糊涂了，哪里有什么小兄弟，是把儿子当成了老婆的兄弟

不知这算是老年痴呆症，还是人快离开这个SJ的时候，脑子开始糊涂了

人活到这个份上，其实对于老太太来说，让她自己忘掉她仇恨了一辈子的那些敌人不也算是好事一件

不过人能活到90岁，多爽，也希望我能活过90岁以上

2014年是自己Z-U-I痛苦的一年了

14年过年的时候，基本上连年都没有过好，没有想到2015年又经历了一次在人身上的问题，14年就是在人的身上失败了，因为不了解人，不知道人，不知道人背后的阴暗面有多麽的黑暗，所以失败在人的身上，但是自己在2015年在人的身上有失败了一次

这个春节是自己一个人度过的

没有一个人陪伴

全因为自己生活和工作上的失误

总是觉得自己没有脸面面对家人还有其他所有的人

自己活得非常的痛苦

一直在深深的自责之中

无法自拔出来

一整天就是发呆度过的

这个春节哪里都不想去，什么人也不想见。。。

Z-U-I近快过年
刚好到一位友人那里去拜访拜访
没想到一打电话
竟然是在医院
电话挂完就直奔医院
让我惊呆了
他到云南出差的时候竟然遇到车祸，同行的5人，有3个人当场死亡
而他昏迷了几天，全身骨折
几个月的治疗，现在依然是躺在床上一动不能动
算时间了一个明回来
感叹
人生还有什么困难能比遇到生命差一点就没有了还更可怕呢

没有不靠谱的别人

只有你自己为什么不调查清楚

如果是结婚对象的话，难道没有见过对方的父母，没有详细的了解过这个人的品性？

就这样贸然的用了这样的人当自己的后半辈子的靠山？

不死才怪

你不了解别人，说别人背叛你，你家心都没有交给过你，何来背叛呢

怎么做一名责任者？

看看成龙在儿子的这件事情上，有没有一句辩解的话，是没有的，成龙没有偏袒儿子，而且是出来道歉，是自己没有监管好儿子造成的这样的事情，给公众带来了麻烦

看看房祖名呢？虽然是做错了事情，有没有辩解过呢？从媒体的报道看上去，从被警察抓到的过程到现在出狱的时候，也没有一句的辩解

不管事情是对是错，但是态度是责任者，是承担事情的，没有辩解，没有怪这些事情是别人造成的，（我好像记得有媒体报道房祖名说自己从小到大没有父亲管，所以自己怎么怎么样，如果这些话是从房祖名的嘴中说出来的话，那他还是应该好好在牢里面反省个几年）

责任者认为自己想要的目的，是自己需要付出行为，是自己要努力有行为才能达到的，而不是别人需要做什么行为达到的。

出了问题，出了事情，一定要首先是承担责任，不管是在公司，在家庭环境中，一个承担责任的人，就算是天大的错误，也是在态度上首先能得到别人的认可，是自己做错了，就是自己做错了，不要讲什么因为什么样的事情，或是因为什么样的人造成了现在的这样的情况

如果在企业中，身为一名管理者，就有员工是追随你的，那你就要为员工，为这个企业负责任，而不是出了事情，DY个讲这是谁的问题，管理者，老板，高管这都是DY负责人，公司的业绩不好，团队士气低落，公司出现了这样的那样的问题，DY个负责的是老板，之后是总经理，高管，因为想要公司赚钱，这是老板你自己的目的，是你想要达成的结果，为了这样的结果，老板你是怎么做的，你有没有做什么样的行为是可以影响结果向这个你想要的结果进行的？

在家庭也是这样的道理，不管你是不是老板，还是一名高管，而是一名普通的员工，你在公司工作不光是为了你一个人，你背后是有一个家庭的，首先是你年迈的父母，你工作是为了先把你自己养活起来，然后能让你的父母不再为你操心，那你的工作的质量的好坏，就适合你想要的这个结果有关系的，上班不是为了那一点点的工资，你还有你没有结婚的爱人，他在成功的路上等着你，你不可以让你的爱人，你的家庭等你等得太久，你必须努力，你必须知道你想什么样的方向上去努力才能到到你想要的目的

反省我自己，公司一出问题的时候，我也是常常的惯性思维，先去想这是谁的问题，其实所有的问题都是老板的问题，公司不行，说一千道一万，就是公司老板不行。

2015年的这1个月到现在都不知道是怎么走过来的，一路真的是要了自己的命

1.首先是自己的事业遇到了人生ZD的一次失误

自己总结的自己的几点错误：

（1）员工的选拔是非常重要的，我不建议让一个员工来做什么重要的工作，因为这么多年以来，凡是我拉上来做管理岗位这个工作的，除非公司的规模非常大，中小型公司都不建议这么做，因为如果有一个员工是管理者，就无形增加了管理的成本

不要安排员工从事制作管理的岗位，员工可以先做具体的工作内容，管理其实员工是没有一个人能擅长管理人的，自己失误了机会都是在这里犯的错误，给的权力太大，完完全全放心员工能成为一个管理者，这是完全错误的，相反，就安排几名员工从事具体的工作内容，这样反而证明了公司是非常的赚钱的

​减少中间的价值链条，让管理直接就是我直接对着员工就可以了，没有必须增加一名员工专门来做这个事情

（2）没有什么员工是比老板还厉害的

以前在面试的时候，自己会有这样的一个错误，这个观点不知道是不是Z-U-I近这几年形成的，但是这个观点是错误的，就是认为员工的能力会比我自己还要强

这一点这几次都被无情的证明了，不管是员工有10年的工作经验，还是员工以前是多麽厉害的公司的高管，还是员工以前自己创业做过什么，其实都是一个结果，就是员工根本上是无法超越老板的能力的，所以有一段时间自己甚至是对自己都有一些不自信，让自信的判断发生了问题，其实任何一名员工，作为老板和这个员工工作几天之后，马上就能知道这个员工的路数对不对了，不能让员工自己认为自己厉害，因为这样员工就觉得自己牛逼，反而不听老板的话，造成的后果就是自己在给自己打工了，但是完全不听老板你的话，内心根本看不起老板，结果就是会搞得一团糟

如果一名员工不听你的，能力再强，也不要使用这样的员工，他的能力想办法找人来替代，但是不能让这个员工在一个团队中起一个坏的作用​​

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