20150225不要调入到别人的框里面去

您现在看到的是随笔记专题中的 388/454

在经营中发生了几次关于讨论人的问题

其实今天再回想一下

每当出现了这样的问题的时候

其实这个被讨论的人已经是非常的不称职了,而在背后讨论其实没有任何意义,相反一直在坏事情

那这样就是掉入了框架中了

出现了3,4起这样的事情了

不仅仅是在工作中,包括在会合作关系中也是这样

如果一个人频繁的出现问题

那么Z-U-I快的解决方法,就是快刀斩乱麻

绩效不合格

立即砍下

不要忧虑

不要担心

不要害怕

因为DY感觉,潜意识里面的都是Z-U-IZ-U-I正确的

所以现在怎么做,就是直接联系人,直接负责和人沟通

直接的接触解决问题,砍掉一切中间多余的价值链条

 

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