20221007-孩子竟然还听说过诺基亚

晚上到宜家去买个柜子

顺便晚饭也就在这里吃，吃饭的这个环境跟原来上班一样，我给孩子说，原来我刚到北京的时候也去了一个外国的公司，他们吃饭也是这种环境，而且所有的食物都是英文，如果连英文都搞不定的话，饭都没法点了。

这个公司叫做诺基亚，孩子马上给我说，她听过我有点纳闷，因为现在电视台和包括各种平时生活中已经很少听说诺基亚这三个字。

孩子说她在信息课上，信息课的老师提过诺基亚摩托罗拉这两个名字，但是并没有深入的去说。

我在浙江公司上班，差不多也有18年前的事情了，对我现在来说，我觉得最重要的就是很多东西，一旦发生变化，人一定要及时跟上，尤其过去我那些老同事们。我记得昨天我还在看，当初对我特别帮助的一个同事，现在也是某某人寿的金牌销售了。

哈哈，难以想象当年她研究生毕业竟然通讯行业的优秀讲师。

所有的东西都在变化，如果一个人能够随着时间变化，能够随着空间变化不断的调整自己，那这个人就足够灵活。

如果一个人特别失败，一定是基于过去的经验。在环境发生变化的情况下，而没有及时调整自己。

就在写这篇文章的时候，还有个网络上的朋友问我，说自己在酒店做it以后发展怎么样？其实这种问题是综合性的，如果你能在酒店当主管，如果你在酒店的信息部门能够。一直呆上好多年，甚至是你这家酒店是个五星级或者超五星级或者规模非常大的，我觉得这样混的也不差。

网上这个朋友又给我说他在知乎看到别人巴拉巴拉说这个行业怎么糟糕怎么样等等等等？

我明白他遇到的情况，我也知道，虽然我没看那些所谓的知乎上写的什么，但是大概都能猜出来。

我反问他，那别人建议你什么呢？

答案是什么建议也没有

这就好比我们所有人的工作，其实说白了都是追求。工资能够不断的提升工作环境，不断的提升自己的重要性，不断提升自己在职场上的不可被替代性，能够不断提升。

如果要想有答案，一定是问已经有答案的人。我想也许他永远听不懂我这句话。

我还是简单粗暴一点，如果你去一家公司，你的目标是一切的资源为你所用，以后你想自己开一家公司，记住我这里说的是假如，并不是说你这辈子非要开一家公司，但是当你带着这样的信念和带着这样的目的到一家公司去，这个时候你所思考的和你的行为就会和普通员工不一样。

只要你这样做，很容易职位就能得到升迁，很容易就能得到你所要的。

王者归来的华哥